今年村社组织换届后，浙江青田县近六成村党组织书记为新人。为尽快提升他们的履职能力，该县创新探索“薪火传承”帮带机制，按照“老带新、强帮弱”的形式，组织新任村书记与老支书、相对后进村书记与兴村（治社）名师结对。

　　该县还专门邀请外县优秀“名师”与本地拟重点培养的村党组织书记结对，一些村书记既当学生又当老师。山口镇山口村村书记、村主任林建勇是丽水市兴村（治社）名师，仍拜师浙江省兴村（治社）名师、遂昌县西畈乡举淤口村村书记杨昌兴，寻求兴村治村强村之道。林建勇说，只有多取经、多实践，才能打开村庄发展新局面。

　　据了解，今年以来，青田县坚持政治标准，突出实干实绩导向，建立“薪火传承”导师库，并坚持动态更新，先后将各级兴村（治社）名师、担当作为好支书、千名好支书等100人纳入导师库。“‘薪火传承’帮带机制为共同富裕示范区县域样板建设提供了组织保障。”青田县委组织部相关负责人表示。