江苏省镇江市丹徒区辛丰镇黄墟村党委副书记邢霞日前来到区农业农村局报到，随后她被分在规划科，参与全区农村改厕方案优化工作。据了解，为推动年轻干部在一线锻炼、在一线成长，丹徒区启动了一线历练计划，选拔100名优秀年轻干部，匹配到重点项目、乡村振兴、招商引资、营商环境、信访维稳、污染防治、安全生产、急难险重8个重点领域岗位历练。

　　丹徒区委组织部有关负责人介绍，历练年轻干部，以35岁以下、工作2年以上为基本条件，比选择优了一批95后公务员，在基层锻炼的14名选调生也纳入历练范围。为帮他们尽快进入工作角色，丹徒区确定了培养新路径，在上述8个领域分别建立功能型党支部、政治辅导员制度、“双导师”制度和全程跟踪培养机制。聘请8位政治素质高、党务工作经验丰富的领导干部作为政治辅导员，聘请72位专业能力较强、实践经验丰富的培养单位主要负责人和分管负责人作为帮带导师。