今年以来，贵州省凯里市聚焦村级服务能力建设，凝聚村级班子、驻村帮扶、干部包联、专职工作者“四支力量”，打造一支扎根基层、熟悉业务、敢于担当的村级服务队伍，提升群众更多“满意度”。

　　凝聚村级班子力量。在换届期间，全面摸清村（社区）“两委”班子的服务功能发挥和干部工作作风、表现，精准把优秀村干部作为留任对象。同时，全面掌握后备力量的现实情况，深入走访群众吃透村情，“下深水”选人。今年1月，全市高质量完成村（社区）“两委”换届，近期开展的换届“回头看”调研中，群众对村级班子的认可度大幅提升。

　　凝聚驻村帮扶力量。按“先定村、再定单位、最后定人”原则，综合考虑干部基层经验、能力素质等因素选派第一书记和驻村干部。细化驻村职责，动态管理+定期督导相结合，“派单式”指导开展驻村工作。今年以来，全市精准选派94名第一书记、188名驻村干部。

　　凝聚干部包联力量。42名县级领导分别包联20个镇街，每个镇街3—4名县处级干部包联，每名县处级领导固定包保5—8个村，通过检查督导、会商研判、现场办公，及时解决急难愁盼问题。全市6640名干部分别联系173个村（社区）20841户脱贫户、易返贫致贫户，进行政策引导、日常帮扶等。

　　凝聚专职工作者力量。为推动基层组织服务群众提档升级，在全市范围内招聘149名村（社区）专职工作者，目前已启动网上报名、资格初审等工作。