遵化市聚焦提升基层党建工作质量水平，通过明目标、晒业绩、督进度，着力推动基层党建示范引领三年行动提质增效。截至目前，已建成26个“唐山市基层党建示范点”，44个“遵化市基层党建示范点”。

　　坚持立诺定效。推行“立标立诺”，组织40名党（工）委书记和441名示范创建党支部书记分别签订承诺书，逐年度确定示范创建工作目标任务，并明确创建数量、创建标准、创建步骤、责任落实、亮点打造、力量投入等6项具体内容，逐级立承诺、压责任，切实将三年行动牢牢抓在手上。推行“书记项目”，围绕“一支部一亮点、一乡街一特色、一领域一品牌”目标，组织每个乡镇（街道）党（工）委书记紧密结合本地实际，亲自研究谋划至少1个特色党建工作项目。通过实施项目化管理、台账化推进，督促其认真履行好抓党建第一责任人责任，确保全市27个“书记项目”落地见效。

　　坚持比绩亮效。举办“书记论坛”，先后组织示范创建责任人赴丰南区、迁安市、迁西县等县（市、区）学习经验，学习观摩结束后开展专题研讨，逐人谈认识、谈体会、找差距、找不足，明确下步改进方向。开展“擂台比武”，在每个乡镇(街道)遴选一个优秀党支部，围绕示范点创建的工作方法、进度、效果等，拍摄制作4分钟时长的纪实片，在市内各类媒体平台展播，比拼工作业绩，浓厚赶超氛围，截至目前已制作视频9期。设立“展示平台”，依托“阳光频道”党建微信公众号开设三年行动专栏，深入挖掘党员干部典型事迹和示范创建先进做法，以图文形式广泛宣传，截至目前已推送42期。

　　坚持督导问效。建立“三个一”督导机制，推动三年行动持续见效。实行“一月一调度”，建立组织委员工作例会制度，组织各乡镇（街道）定期汇报示范点创建工作进展情况，由组织部负责同志逐一点评，肯定成绩、指正不足、提出要求。实行“双月一拉练”，分领域定期开展拉练观摩活动，针对硬件建设、制度落实、档案整理以及党建引领作用发挥等情况，组织各单位之间开展互学互查，推动发现问题、整改提升，截至目前已开展拉练观摩活动4场。实行“一季一横评”，每季度围绕示范点创建工作开展一次“横向评比”，组织各乡镇（街道）组织委员逐个登台报告创建情况，由组织部相关负责同志和其他组织委员结合拉练观摩、报告述职等情况进行评比打分，对排名靠后乡镇（街道）约谈提醒。