今年以来，贵州省织金县紧紧围绕抓党建促乡村振兴，狠抓干部政治理论学习、干部队伍建设和作风建设，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，深入推进“固本行动”，不断固牢基层基础之本，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

　　以学为先，擦亮干部政治底色。一是强化思想教育。深入实施党的创新理论学习教育计划，始终把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实。举办了学习贯彻党的二十大精神等相关培训班次19期，培训党员干部20526人次。二是强化阵地建设。新建县委党校，按照“六有”标准建成33个乡镇（街道）党校，打造了丁宝桢陈列馆等8处特色现场教学点，开发理论课程9门，其中“一中心一张网十联户”课程列入省委党校好课程名录。三是强化能力提升。紧紧围绕高质量发展主题，制定2023年县级党员教育培训工作计划，拟开展培训班21期，同步督促乡镇（街道）开展兜底培训，实现对全县27000余名党员全覆盖培训。采取“线上+线下”“送教下乡”“1名专家学者讲理论＋1名先进典型讲实践”等方式，从“3+1”保障等部门选派熟悉政策业务、讲得通、讲得透的领导和业务骨干组建4个“送教小分队”，对全县33个乡镇（街道）开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务能力大提升大培训，进一步提升基层干部服务乡村振兴的能力本领。

　　以实为要，永葆为民服务本色。一是扎实开展驻村帮扶工作。选优派强357名驻村第一书记和714名驻村工作队员，围绕脱贫攻坚成效巩固、乡村振兴、群众工作能力提升等内容，对驻村干部进行全覆盖培训。同时，落实好驻村工作经费、健康体检等保障政策，激励驻村干部在乡村振兴一线建功立业，扎实做好为民服务。截至目前，全县1071名驻村第一书记和工作队员共带头上党课2142次，召开群众会1025场，化解矛盾纠纷658起，办理实事好事2412件。二是不断壮大村级集体经济。按照“四个一”引领示范工作模式，推进包靠县领导、县直部门主要领导、乡镇党政正职至少联系一个党组织领办集体经济实体，推行资源资产型、社企合作型、联村发展型、异地置业型、特色产业型、文旅融合型等“六型”发展模式，建强集体经济实体，切实提升党组织带领群众增收致富能力。目前，各联系领导开展调研指导502次，全县584个村（社区）集体经济积累达2.48亿元。三是有效推动党建引领基层治理。推行“一核带三好促三治”和“党小组+网格+十联户”工作机制，创新实施“民意调查提事、议事小组议事、为民服务干事、公开透明亮事、精准监督评事”的村民议事“五步法”，推动11个易搬点建成“党建+积分”超市，提出农村红白事办理“113511”指导标准，培塑文明乡风，有效助力乡村振兴战略推进。

　　以严为基，提升担当作为成色。一是健全干部监督管理机制。持续加强干部队伍管理，建立“落实再落实、监督再监督”工作机制，健全自上而下、层层传导责任体系，围绕重大项目、重要产业、重点工作，县级干部靠前指挥落实、县直部门干部下沉一线落实、乡镇干部压实责任落实，通过单位内部闭环监督、县级联合三向监督、监督结果捆绑问效等方式强化监督再监督，实现干部队伍“层级管理、过程管理、闭环管理”。二是健全干部走访帮扶机制。制定实施《关于进一步强化干部走访帮扶工作的实施办法》，分类锁定重点走访对象，分级明确干部走访的数量和频次，实现走访群众全覆盖，通过干部群众结对帮扶，不断收集和解决群众意见和诉求，确保风险隐患发现在一线、解决在一线，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。三是健全干部能力提升学习机制。深入开展“强能力、防风险、创实绩”专项行动，通过采取专题教育培训、组织学法考试、完善基层应急体系建设等措施，切实提升全县干部综合素质和干事创业本领。目前，已完成10期专题培训班，全覆盖对县处级领导干部、县直（含垂直）部门领导干部、各乡镇（街道）全体干部、驻村干部、村（社区）干部开展依法行政、舆情处置、转变作风等培训。