陕西省麟游县坚持把村级后备力量队伍建设作为夯实农村基层基础的重要抓手，实践探索“定人带、定向学、定岗炼”的“三定”培养路径，为乡村全面振兴注入“源头活水”。

　　聚焦农村优秀青年、大学毕业生、致富带富能手等重点人群，采取“内部培养”和“外部回引”相结合的方式，广泛选拔动态培养村级后备力量194名。建立“2+1”帮带机制，指定镇包村领导、村党支部书记担任帮带人，传经验、教方法。

　　围绕政策法规、农村实用技术和镇村实际对村级后备力量开展“分类式”、“分级式”全覆盖培训。实施乡村振兴“百名领跑人”学历提升工程，县财政补贴21万元对88名乡土人才、村级后备力量开展学历函授教育，助力“充电蓄能”。

　　通过上挂下派、横向轮岗、重点补强等方式搭建实践平台，将85名村级后备力量安排在网格员、村民小组长等岗位上锻炼，列席村“两委”会议，围绕特色产业发展、村集体经济壮大、人居环境整治等重点工作，交任务、压重担，助力锻炼成长。