陕西省三原县把选调生培养管理作为加强干部队伍建设的重要措施，突出精心培育，坚持赋能强基，优化选调生成长路径，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。

　　三原县委组织部为选调生架起从学校到基层角色转变的桥梁，实施“3+1”结对帮扶机制，由1名县级领导、1名镇领导班子成员、1名村党组织书记结对帮扶1名选调生，通过教思路、讲方法、传技巧，帮助选调生快速融入，尽快打开工作局面。指派有经验、善开导的同志与选调生谈心谈话，使选调生有想法能够倾诉、有压力得以疏导、有困难得到帮助。

　　该县注重发挥选调生学习能力强的特点，采取“个人自学+请进来教+走出去看”的方式，组织选调生赴延安接受红色教育、赴浙江大学等地观摩学习，邀请专家学者为选调生开展专题授课，多措并举提升选调生履职能力和综合素质。精准识别每名选调生的专业特长和性格特点，因人施策，推动选调生在基层治理、产业发展等一线岗位历练，在各类实践中锤炼能力，走稳基层为民路。