云南省红河哈尼族彝族自治州弥勒市构建“案例资源开发-教学模式创新-成效评估转化”全链条机制，将本土实践转化为鲜活教材，推动干部教育培训提质增效。
深挖本土红色文化、绿色生态、特色产业资源，建成“三色”典型案例库，打造乡村振兴、文旅融合、生态文明、基层治理、红色教育5条精品路线，设立小河边村、东风韵小镇等15个现场教学点。组建由党校教师、部门骨干、基层能手构成的综合课程研发团队，开发《小村庄的大治理》等12门弥勒特色案例课程，选聘68名党政领导、行业专家担任“案例讲师团”导师。探索“跨界融合”教学模式，联合文旅、农业等部门打造“农文旅融合实训基地”，在葡萄种植基地、非遗工坊等场景开展“理论授课+田间实操”教学，实现理论与实践深度融合。
推行“课堂讲授-实地调研-成果转化”闭环培养模式，组织学员赴小河边村等教学点开展驻村调研，撰写《农文旅融合发展的弥勒路径》等调研报告28篇。创新“青蓝接力”机制，实施“老书记讲经验+新干部提方案”模式，组织青年干部主导完成12个村集体经济发展方案，形成“老带新”人才梯队。
弥组轩
