6月22日，“共庆建党百年 建设壮美广西”第十一场新闻发布会在南宁举行，介绍“贯彻落实新时代党的组织路线全面提升广西组织工作质量”有关情况。

　　新闻发布会现场（央广网发 沈丽丽摄）

　　党的十八大以来，广西壮族自治区组织系统围绕中心、服务大局，改革创新、锐意进取，推动各项工作取得新进展、新成效。广西党内教育、年轻干部队伍建设、中央来桂博士服务团管理服务、抓党建促脱贫攻坚、公务员队伍建设等20项工作在全国性会议上作经验交流；先后共有14项工作获得全国性表彰奖励。

　　据介绍，广西历来高度重视培养选拔年轻干部，坚持选优苗、墩新苗、扶壮苗，让优秀年轻干部源源不断地成长起来。“我们连续21年选调优秀大学毕业生到基层工作，目前全区已有选调生1万多名。这就是说，平均每20名公务员中，就有1名是选调生。”广西壮族自治区党委组织部部务委员陈川表示。

　　据统计，2019年、2020年两年广西提拔重用的495名区管干部中，45岁左右的160名、占32.3%，40岁左右的59名。目前广西14个设区市的市长中，“75后”干部占21.4%；去年底启动实施“七个一批”年轻干部培养计划，跨地域跨部门交流使用397名年轻干部。

　　另外，广西壮族自治区深入实施人才强桂战略，自治区层面先后制定出台人才引进、培养、激励、流动、服务等各方面政策制度180多项，特别是健全以产业人才、东盟人才、金融人才、海外人才等重点领域人才政策，有力构建了具有比较优势的人才制度体系。同时，广西积极配合实施国家重大人才项目，深入实施“八桂学者”“特聘专家”等自治区重大人才工程，培养聚集了一大批“高精尖缺”人才，“国字号”领军人才总量五年内增长近一倍；持续赴区外开展重点领域急需紧缺人才招聘活动，引进优秀人才7226名，其中博士1104名，硕士3293名。依托“八桂英才网”全面建设广西籍人才库，921名在外广西籍人才纳入名录，广西籍院士以及科研领域的杰出人才基本实现全员入库。