吴金印（前中）在张家庄村指导工作。

　　“俺之所以能快速成长，离不开吴书记手把手的帮带！”谈及自己这几年的成长，河南省新乡市唐庄镇田窑村书记张义武，对镇党委书记吴金印的感激之情溢于言表。“吴书记不仅教俺做群众工作，还带着俺共同谋划村庄发展蓝图，确定现代农业发展之路，促成了楸树育苗工厂化生产。”

　　在基层工作50多年的吴金印，一直重视对农村干部“手把手”帮带。今年3月10日，新乡市在35个乡镇、414个村启动基层干部“导师帮带制”试点后，吴金印主动要求作为帮带导师，选定张家庄村、靳湾村、虎掌沟村、谷驼村4个集体经济薄弱村党支部书记作为重点帮带对象，挤出时间到村里调研，研究推动发展路子。

　　这些日子，谷驼村书记王峰经常与吴金印“碰头”，讨教村里的长远发展之道。按照吴金印的建议，他带领新班子开展入户走访，村里每家每户的情况做到如数家珍。几个月来，王峰和村“两委”策划了流动党员回村过组织生活，帮助留守儿童、留守老人解决生活困难等活动，使村里的和谐氛围与日浓厚。

　　“新乡市先后涌现了史来贺、吴金印、裴春亮等一大批基层典型，是开展‘导师帮带制’工作的优质资源与宝贵财富。”新乡市委常委、组织部部长张涛介绍说，新乡充分发挥这一优势，择优选聘帮带导师393名，导师“资源库”中既有英模人物，又有乡镇党委书记、村党组织书记等“基层大咖”；也有高校、科研院所专家，还有乡镇站所专业技术能手、产业发展指导员等“草根专家”。

　　新乡市将367名新考录招聘的乡镇干部、交流任职下派基层的机关干部、一线墩苗实践历练的年轻干部以及软弱涣散村、集体经济薄弱村和新当选的村党组织书记全部纳入帮带范围，采取基层岗位“以老带新”、技术岗位“以精带疏”、集体组织“以强带弱”等方式，安排帮带导师精准结对，着力提升政治能力、党建工作能力、群众工作能力、推动发展能力和乡村治理能力等“五种能力”。

　　解福盘是获嘉县照镜镇东仓村新上任的村书记，虽说他年纪轻、头脑活、干劲足，但面对千头万绪的农村工作，还是有点茫然无措。“村庄如何发展，如何开新局……”带着满腹困惑，解福盘找到了“师父”许福卿。许福卿是全国劳动模范、全国优秀党务工作者，他扎根楼村近60年，将一个一穷二白村庄发展成为年收入超700万元的集体经济强村。与解福盘结对后，许福卿不停地为他加压打气、传授经验，帮助东仓村分析村情，确定了绿色发展路径。目前东仓村新栽杨树、楸树5000余棵，栽植冬青、红叶石楠13000余棵，初步建成了一条生态经济林带。

　　帮带对象不同，帮带方法也有所不同。张涛介绍说，新乡紧扣帮带对象个性特点和差异化需求，总结梳理出4条帮带方法：跟班学习法，由帮带导师言传身教，带动帮带对象同频共振、共同提高；专题指导法，由帮带导师“以案说法”，具体问题具体解决；项目参与法，结合正在推进的中心工作和重点任务，安排帮带双方参与重要活动、重点工程或重大项目；抱团发展法，推进产业、技术、人才等资源共享，形成连片效应。