湖南省长沙市以乡镇党委换届为契机，选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，其中，35岁以下乡镇党委正职达到25名，超过了三分之一，各乡镇至少配备1名30岁以下班子成员。

　　市委组织部相关负责人介绍，2020年底，各区县（市）委组织部长带队，对74个乡镇进行实地调研，通过集中座谈、个别访谈，了解年轻干部日常表现、工作实绩、群众评价等，做到底数清、情况明。望城区安排8个调研组对全区84个单位开展“85后”年轻干部实绩调研，通过单位推荐、现场调研、个别谈话等方式，发现了一批优秀年轻干部。长沙县对全县176名“80后”副科职以上干部进行全面调研，筛选了一批综合素质过硬的年轻干部。

　　本次选拔采取“结构化面试+实绩考核”方式，坚持重业绩，严把资格关。浏阳市通过自愿报名、单位推荐、资格联审、实绩计分、面试、考察等环节，21名优秀年轻干部脱颖而出；宁乡市按照单位推荐、集体面试、组织考察、竞争演说、会议研究等程序，比选确定19名优秀年轻干部进入乡镇领导班子。