广东省潮州市近日启动新录用选调生到村锻炼工作，124名选调生已全部到村担任书记助理或主任助理，为期两年。

　　“我们重点安排新录用选调生到软弱涣散村、省定贫困村、红色村、党建示范村、扶持壮大集体经济试点村担任村党组织书记助理或村委会主任助理。” 潮州市委组织部相关负责人介绍说，组织部门明确要求选调生必须列席村“两委”班子联席会议，协助村“两委”正职直接参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、服务群众等重点工作；写好《工作日志》，实事求是对自身锻炼实践进行全程纪实；深入开展调查研究，密切联系群众，任职期间撰写一篇与当地实际相关的调研报告。

　　为让新录用选调生尽快适应基层，该市在市委党校举办了为期3天的岗前培训班，培训内容涵盖党的理论知识、“三农”工作、扫黑除恶、基层组织建设、公务员职业道德等，精选市委党校资深教员、基层党建业务骨干和经验丰富的乡镇领导干部进行专题辅导，介绍情况、讲解案例、传授经验，并邀请8名往届优秀选调生参与座谈，交流基层工作感悟。同时，组织新录用选调生到潮州市党建示范村卧石村、社光村进行现场教学，“零距离”感受在党建引领下、在基层干部共同努力下农村的发展变化，增强驻村锻炼、服务群众的信心和使命感。

　　为防止录用单位“管不了”、基层单位“不好管”、主管部门“管不好”，潮州市建立包括组织部门、录用单位、镇、村在内完备的责任机制，严格日常考勤和请销假报批程序，完善谈心谈话和关心关怀制度，明确各单位培养、管理、监督、保障等职责分工，安排乡镇领导班子成员、驻村第一书记或党建指导员作为培养责任人，带着选调生同学习、同走访、同处事，边学边干、解疑释惑。市委组织部将统筹组织各县区开展选调生基层锻炼情况的跟踪和考核，全面了解掌握现实表现、综合素质和发展潜力，对表现突出且符合任职资格条件的优先提拔使用，切实帮助和激励选调生队伍在农村广阔舞台磨砺本领、增长才干。