新任村党组织书记参加省级示范培训现场。

　　村（社区）“两委”换届后，陕西省针对新班子新人多的实际，统筹安排、精准施策、上下联动，全覆盖开展任职培训，全面提高履职硬实力。截至目前，省市县三级联动开展培训2700期，受训人数超过10万人。

　　科学设置方案，确保有的放矢。省委组织部把新任村（社区）“两委”班子培训作为一项重要政治任务，纳入乡村振兴主题系列培训重点内容，结合工作实际和基层需求，精心制定省级示范培训方案，明确市县培训任务，推动工作落地落实。

　　在培训地点选择上，先后在延安市梁家河村、商洛市柞水县、浙江大学、江苏等地举办省级示范培训。“来到梁家河接受履职培训，不但学到了业务政策，更获得了宝贵的精神财富，我将认真履职尽责，全力推进乡村振兴，不辜负组织和群众对我的期望”。铜川市印台区阿庄镇阿庄村党总支书记王永强说出了许多学员的心声。

　　在课程设置上，坚持干什么学什么，缺什么补什么，量身定制党史学习教育、抓党建促乡村振兴、集体经济、应急处突和廉政教育等内容，上好“理论课”“业务课”“廉政课”。

　　坚持分级分类，确保“一个不少”。按照省级示范、市级重点、县级全员轮训原则，省委组织部会同省民政厅连续举办了5期村党组织书记示范培训班、1期社区党组织书记示范培训班和1期村委会主任示范培训班，先后对全省700余名村（社区）“头雁”进行集中培训。

　　为发挥示范带动效应，省级示范培训班特别要求市级组织部门党建业务干部全程跟班学习，实现党建业务能力和培训组织管理能力“双提升”。

　　市县两级按照省级培训标准，结合各自实际，分级分类抓实全员培训和实践锻炼。渭南市采取“请进来”教一次、“走出去”学一次、“结对帮带”领一程的全员培训模式，汉中市汉台区将任职培训范围扩大到包括村民小组长在内的所有村组干部，精准滴灌、因材施教，推动村（社区）干部迅速进入角色、担当作为。

　　优化培训方式，确保实用实效。优选师资力量，既精选了一批对党建业务、“三农”工作有深入研究的领导干部、党校教授课堂答疑解惑，还邀请基层工作经验丰富的优秀县委书记、乡镇党委书记和在全国有影响力的先进村（社区）干部现身说法，确保培训既有理论高度，又有实践力度。

　　为统筹疫情防控和培训工作，省委组织部按照“线上+线下”“就地+就近”“少量+精准”的原则，分批次灵活安排培训班次。常态化线上培训，除组织录制视频专题片定期播放外，还要求收看的村（社区）干部，围绕“群众想什么、发展靠什么、我能做什么”开展主题讨论，切实打牢履职基础。并通过问卷调查、课堂测验、跟踪回访、座谈交流、成果分享等方式，强化培训效果评估和跟踪问效，促进学用结合、学用转化。

　　参训的村（社区）干部表示，白天听课、实地观摩，晚上还要开展“头脑风暴”，虽然累，但真切感到培训扎实充实、学有所得所获。