新干县三湖镇青年实用人才党支部培训班现场。

　　江西省吉安市全面探索组建乡镇青年实用人才党支部，畅通农村青年人才入党绿色通道，有力增强了农村党员队伍生机活力，为乡村振兴注入强劲“人才动力”。

　　吉安市坚持从源头抓起，创新农村青年党员发展机制，扩大党的后备力量“蓄水池”。以乡镇为单位，全覆盖组建青年实用人才党支部，由乡镇党委组织委员兼任党支部书记，乡镇工会、团委、妇联等优秀党员干部担任支部委员。党支部牵头对本地18-35周岁、高中以上文化的青年进行全面摸底，建立乡镇优秀青年信息库，具体负责青年党员的发展工作。选派乡镇机关年轻党员和各村政治素质好、党性观念强的党员充实到青年实用人才党支部，及时发现苗子，并作为重点培养对象向党支部推荐。加强与青年原籍村党组织的互动配合，认真考察其在青年实用人才群体中和原籍村的现实表现，对综合表现优秀的直接发展入党。目前，全市210个乡镇都组建了乡镇青年实用人才党支部，接收入党申请书812份，吸收入党积极分子444人，已发展青年党员235人。

　　统筹各方面资源，构建灵活多元的培养机制，打造农村青年党员成长成才“孵化器”。采用“党员点单、专家上门”形式，选派农技、教育、医疗卫生等各领域专家到农村常态化开展送学，提升青年党员的能力素质。坚持因地制宜，以技能水平、经营效益等为参考因素，优化本地农村实用人才认定条件和认定标准，配套落实相关人才政策，对评为市“双百计划”高技能领军人才奖励5万元，评为市级技能大师工作室的奖励8万元。整合乡村振兴、人社、妇联、团委等部门资源，在项目、资金、技术等方面给予政策支持，鼓励青年党员本土创业，带领群众致富增收。仅新干县，就先后有149名优秀青年回乡创办高产油茶、井冈蜜柚、枳壳等产业，带动436户群众脱贫致富。

　　坚持“择优重用、量才配用”，优化村组干部选拔机制。通过上派下挂、跟班学习等形式，组织青年党员人才参与乡村中心工作，择优列入村“两委”后备干部重点培养。目前，全市共有631名青年党员人才被列为村“两委”后备干部。选派后备干部推荐到村务监督委员会或党（村）小组长等岗位，带头开展村居环境整治、文明乡风培育等工作，提高其处理实际问题的能力。在今年村“两委”换届工作中，全市有12人当选村党组织书记，364人当选村“两委”委员，优化了全市村“两委”班子年龄和知识结构。