干部要想真正成就大事、干出一番不同凡响的业绩，不经过艰辛的磨砺是绝不可能的，干部要成就大事需历经三种境界。

　　第一种境界：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。此为披荆斩棘的探索阶段。干部“下车”伊始，面对一个崭新的环境，任重道远，迫切需要学习、实践，提高自己的综合素质，这是一个从无到有、从生到熟的阶段，期间充满着艰辛与汗水，必须做到“三勤”：一要勤于学。人不学不知道。干部要积极从书本教材、信息简报、汇报材料中学习理论知识，积极向老同志请教经验心得，从日常工作中寻求规律，见缝插针，多措并举，对自己的工作尽快有一个面上了解。二要勤于干。绝知此事要躬行。干部初来乍到，要做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极主动地融入中心工作。不论分内分外，不分大事小事，都要高标准高质量地完成，着力提高自己的实践能力。三要勤于思。学而不思则罔。干部应养成勤于思考的好习惯，每天下班后都要反思自己的一言一行：肯定之处再接再厉，继续发扬；纰漏之处引以为戒，避免再犯。

　　第二种境界：我见青山多妩媚，料青山见我应如是。此为承上启下的临界阶段。干部经过第一种境界的蜕变升华后，上升到第二种境界。此时，干部心旷神怡、胸有成竹：一切尽在掌握中，工作驾轻就熟，挥洒自如；不论是业务工作还是文字材料，皆信手拈来，马到功成，无丝毫费力之处。处于这一境界，干部万不可有“功德圆满、甘于现状”思想，若不再上进奋斗，工作很容易出现停滞局面，必须做到三戒：一戒因循守旧。万不可认为自己经验丰富、屡试不爽，一切工作都按过去经验办理，周而复始，墨守成规，工作陷入循环的怪圈。二戒突击完成。万不可认为自己能力强、水平高，工作平日不干，拖到最后一两天完成才彰显自己的能力与高效，工作总是被动应付。三戒粗枝大叶。万不可认为自己干的事多了、走的桥多了，对安排的工作要求、指示精神简单一看，不求甚解，就开始运筹帷幄、天马行空，工作出现文不对题、不符宗旨的局面。

　　第三种境界：海到尽头天作岸，山登绝顶我为峰。此为万流归宗的创新阶段。干部经过前两种境界的洗礼锤炼后，方能上升到最高阶段。此时，干部“会当凌绝顶、一览众山小”，经验能力有，激情干劲有，关键是如何融会贯通，尽快实现工作上的创新突破，必须做到“三要”：一要永不满足。孔子登东山而小鲁，登泰山而小天下。干部要有“永争一流、永登高峰”的信心与决心，不但要突破别人，更要突破自己，为创新提供动力之源。二要海纳百川。手里有粮，心里不慌。干部应广泛吸收、借鉴人类文明史上的创新成果和创新方法，做到“它山之石、可以攻玉”，实现消化吸收，内化为自己的素质和能力，为创新提供智力支持。三要千锤百炼。创新是一个否定之否定的过程。干部应具备不畏艰险的勇气和精神，反复锤炼，苦心研究，集思广益，再三斟酌，不怕推倒重来，最终达到炉火纯青、百炼成钢的地步，为创新提供耐力保障。（中共枣庄市委政策研究室副主任 张勇）