近年来，涡阳县义门镇在大学生村官的管理工作上，确立了“以制度规范、以感情引导、以事业提升”的培养理念，通过实施规范化管理，帮助大学生村官适应基层环境，提高大学生村官的实践能力，努力为他们创造良好的工作环境，促使其在基层成长、成才。该镇对大学生村官的管理培养上大致采取了以下六项措施：

　　一是抓好镇村干部对大学生村官结对帮带，促进其角色尽快转变。采取党政领导、包村干部结对帮带的方式，明确1名党政班子成员定点联系1名大学生村官，向大学生村官传授工作经验和方法，帮助其开展各项工作。同时，将大学生村官的思想政治学习、工作任务完成、业绩考核等和所在村的年终工作考核结合起来，促使所在村支持、帮助、引导大学生村官开展工作，尽快让他们进入角色。

　　二是加强大学生村官培训，提高其基层工作能力。有序开展了大学生村官的专题培训和经常性培训，培训内容以涉农政策、实用技术以及做好群众工作的方式方法为主。通过培训，使大学生村官可以更好地适应基层工作，提高自身素质，对美好乡村建设重任有了更加全面的了解。

　　三是严格大学生村官考核测评，激发其干事创业的热情。实行大学生村官考核测评制，考评实行每季度一评议，半年一考核，年终综合评议，以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解，全面掌握。平时考核由各村负责，年度考核由镇、村共同组织，大学生村官根据履职情况进行自评和总结，向所在村进行述职，由党员、干部、村民代表从德、能、勤、绩、廉等方面进行民主评议，再由镇党委综合鉴定，考核结果将作为各方面推荐优秀的重要依据。　　

　　四是强化大学生村官实践锻炼，提升其综合能力。通过给大学生村官“压担子”，安排他们分管具体事务，尤其是在材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，给大学生村官交任务，增强他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。同时，结合中心工作，对大学生村干部实行多岗位锻炼，鼓励他们在政策宣传、社情民意、农村计划生育、社会治安等方面发挥作用，拓宽视野，尽可能多地积累工作经验和工作方法。

　　五是指导大学生村官交流互助，提高其工作积极性。该镇党委把每月第一个星期的星期一定为大学生村官工作例会，镇党政领导班子参加例会，部署近期工作任务，学习政策理论，交流工作经验，探讨研究工作中出现的新情况、新问题。镇党委、政府适时帮助他们理清工作思路，解决工作中、生活中存在的实际问题，并且倡导大学生村官相互交流、相互学习、共同进步。另一方面，要求大学生村官每周上报一篇工作信息，不定期上报心得体会范文，调研文章，并择优推荐给县委组织部和“两办”信息室作经验推广。通过这些思想交流、工作交流，既能让社会各界关注和支持大学生村官工作，也提高了他们自身工作积极性。

　　六是提供支持帮助，为大学生村官干事创业搭建平台。在政策、技术、资金等方面提供协调帮助，支持选聘生大胆创业；为他们出主意、想办法，对成绩多肯定，对失误多包容，让大学生村官在宽松的环境中工作。同时，镇党委要求村“两委”要多教方法，常压担子，有意识地安排急、难、险、重任务，助推大学生村官在实践中成长成才。

　　通过系列化的培养帮带，进一步增强了大学生村官敢于担当、勇于创新、干事创业的信心和热情，提高了大学生村官独立工作、先行先试的能力，使大学生村官真正成为人民群众普遍认可的新时期农村干部。