为进一步坚定大学生村官扎根基层、服务基层的理想信念，充分践行大学生村官精神，徽州区潜口镇采取“三化”措施，不断健全大学生村官培养管理、监督奖励机制，促使大学村官扎根一村、服务一村、发展一村。

　　常态化帮扶提能力。推行镇、村与大学生村官谈心谈话“两级联谈”制度，加强对大学生村官的心理疏导，进行答疑解惑、指导实践；实行党政班子成员与大学生村官“1+1”帮带机制，积极开展离退休干部、村两委干部与大学生村官结对帮扶，依据干部专业特长、工作经验和大学生村官的实际需求，通过组织推荐与个人自荐相结合方式，形成一名大学生村官多人帮扶工作格局，提高大学生村官解决实际问题的能力。

　　多元化锻炼展才能。认真落实多岗位培养锻炼机制，在让村官履行好“六员”（村级内务管理员、政策法规宣传员、新技术推广员、上下沟通联络员、便民服务代办员、远程教育播放员）职责的同时，根据每位村官的专业特长，将村官安排到镇属站办所承担业务工作，让他们到产业发展、旅游服务、信访维稳、计划生育等多个岗位锻炼，在急、难、险、重任务中锻炼成才。

　　精细化管理激活力。健全完善“五个一”管理制度，即镇党委每周对大学生村官工作进行一次安排、每月组织召开一次会议、每季度组织召开一次座谈会、每半年对工作进行一次总结、每年开展一次村官考核；镇组织办不定期到村督查指导村官工作，通过召开座谈会、入户走访等形式，听取村干部、部分群众的意见，跟踪了解大学生村官思想动态，及时发现和解决问题，促使大学生村官适应新常态，提升履职尽责能力。