为正确评价大学生村官的德才表现和工作实绩，根据上级组织部门的统一要求，全椒县委组织部坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则，对全县30名选聘的大学生村官进行考核，共有5人聘期考核为优秀，9人年度考核为优秀。

　　加强组织，认真部署。制定《全椒县2014至2015年度选聘大学生村官考核工作实施方案》，明确考核时间、考核内容和考核分组等有关要求。抽调6名部工作人员，成立3个考核组，召开考核培训动员会，明确工作重点和任务，严肃考核程序，保证考核工作顺利结束。

　　规范程序，严格落实。下发《关于对全县大学生村官开展考核工作的通知》，明确规定考核按照“一述一谈两评”（即公开述职、个别谈话、民主测评和村官互评）的程序进行，再通过实地察看，客观公正地评价其履职成效，并与镇党委协商后提出考核等次建议，由县选聘工作联席会议研究确定考核等次。

　　结果公示，及时反馈。全椒县选聘办将考核对象的考核等次通过书面形式、县主要网站在全县大学生村官中公示；对拟定为优秀等次的大学生村官要在镇村两级党务公开栏公示，并向大学生村官逐人反馈考核结果，肯定成绩，指出不足，及时改进，有针对性地做好思想工作。考核结果作为大学生村官续聘、奖惩、选拔任用、报考研究生、公务员招考、事业单位招聘和助学贷款代偿等重要依据。（李海军）