为做好大学生村官工作，促进大学生村官履职尽责、发挥作用，近年来，渠沟镇积极探索工作方式方法，为大学生村官发展做功课，谋思路。

　　“四训”模式提素质增能力。一是集中培训。采取领导讲学、交流互学、视频看学等行之有效的方式，围绕党的路线方针政策、农村工作方法、创新社会管理、基层民主政治建设等方面的内容，进行多角度、全方位地培训，促使大学生村官舒心住村工作、尽快转变角色。二是轮岗调训。积极推行大学生村官交流轮岗，安排大学生村官到镇信访办、社会事务办、党政办、社会服务中心等进行跟班锻炼，提高大学生村官写作、协调处理问题等能力，在实践中锻炼提升工作能力。三是任务促训。在建设服务型党组织、党的群众路线教育实践活动、文明创建、村两委换届选举等工作中，明确大学生村官工作职责，通过明责任、压担子，让大学生村官在实践中得到锻炼。四是结对帮训。实行“3+1”帮带制度，即1名镇班子成员、1名镇包村干部和1名村干部作为大学生村官的“工作导师”，了解他们的思想、工作和生活情况，帮助他们从思想和行动上尽快适应农村基层工作实际需求，协调解决他们在工作中遇到的实际问题和困难。

　　“三员”身份明责任促奋进。一是发挥宣传员作用。充分发挥大学生村官学历高，知识面广、理解政策快等优势，组建大学生村官政策宣讲小分队，广泛开展政策宣讲、科技文化知识等活动，通过走访入户、上门送材料、面对面讲解等方式及时将党的十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动主要内容、美好乡村建设政策、村两委换届选举相关政策向广大农村党员群众宣传讲解。今年以来，相山区大学生村官开展各类宣传活动20多次，各类宣传资料25000多份。二是争当致富创业员。围绕 ‘1+1带动一千’以创业带就业富民行动计划，涌现出水陆顺水产养殖农家乐、郭王食用菌农业合作社、鹏程养鸡场等创业金点子，实现大学生村官“1+1”带动一千的目的。大学生村官立足本地优势，以专业合作社、油坊村华力蔬菜合作社创业基地和郭王村金针菇创业基地为依托，积极开展创业实践，为村集体增收8万余元，带动了群众致富。三是争当群众服务员，解民困暖人心。大学生村官密切联系服务群众，结合五事工作法，开展“访民情，解民忧”群众路线主题活动，通过走访入户面对面征求意见、记录五事工作记录本等方式，深入访民情；做好事项代办员，积极为群众做好事、办实事。截至目前，全镇大学生村官累计代办农业保险、户口、计生、各类补助等事项100余件，解答各种政策咨询30个；为群众办好事、实事130余件；结合“春风行动”发放招聘宣传资料1000多张，达成就业意见1000余人。

　　“双管”齐下抓履职促建功。通过鼓励村官创业和加强村官管理两项举措，为大学生村官提供尽职履责、建功立业的平台。一是推行“大学生村官+基地+合作社+农户”发展模式，鼓励村官入股合作社，合作社服务基地，基地带动农户，农户发展产业。大学生村官积极发挥作用，为郭王食用菌农业合作社、华力蔬菜合作社等出点子，找路子，并建成了油坊村华力蔬菜种植和郭王村食用菌种植创业基地，打造了“绿色无公害”品牌，年产蔬菜1.1万斤，盈利2万余元，金针菇2.6万斤，盈利6万元，带动了农民致富。

　　一套制度严管理促成长。制定大学生村官管理制度，明确建立考勤考核制度、请销假制度、季度例会制度等一系列规章制度，形成了日常管理工作机制。严格考勤，实行定期查岗制度：镇组织部每周至少电话查岗一次，每月至少实地查岗一次，并将在岗情况与评先评优挂钩。坚持推行村官日志制度，区委组织部为大学生村官发放《村官日志》记录本，要求大学生村官做到工作内容日记录，详细记录大学生村官日常工作、经验总结等；严格大学生村官请销假制度，根据目标责任书，将工作的现实表现与年度考核相结合,开展述职评议活动，组织大学生村官向村干部、党员、村民代表、群众进行述职，并开展现场民主测评，结合年度考核，评出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，对考核优秀的大学生村官进行表彰奖励；对考核较差的进行谈话教育、责令改正；把考评优秀的大学生村官纳入村级后备干部予以重点培养，根据实际情况，优秀的大学生村官可通过村民选举的法定程序，推选担任村两委班子成员。

　　2011年以来，任职的16名大学生村官中，先后有2人考录为国家事业单位工作人员，4人考录为国家公务员，1人自主择业创业。7名表现优秀、群众和组织认可的大学生村官通过选举进入了村两委班子。