一是结合我区大学生村官数据库，建立大学生村官求职台帐，全面掌握大学生村官的毕业院校、学历、专业、就业意向等信息；二是统计岗位需求，调查有意愿招用期满大学生村官的企事业单位及岗位，将大学生村官的专业、就业意向等信息与招聘岗位精准链接，实施匹配推荐；三是针对学历偏低、多次匹配推荐仍未能成功就业的大学生村官，安排高级职业指导师提供岗位分析、转变择业观等方面的“一对一”精细化职业指导，提高就业困难大学生村官的求职能力；四是编制《匹配推荐台账》，及时掌握供需双方接洽成效，做好跟踪服务，提升匹配成功率。截止目前，我区共匹配推荐21人，促进17人达成初步就业意向。