为着力加强大学生村官队伍建设，打造服务新农村建设的生力军，卢龙县启动实施“星火工程”，铺就大学生村官健康成长的“高速路”，点燃大学生村官干事创业、服务农村的激情。

　　开通信息共享平台，丰富村官生活。建立“信电网”三位一体信息共享平台。开办“大学生村官手机报”。内容以精神引领为主，兼具参与性和互动性，共开设上级政策、资讯速览、就业信息、创富故事、村官风采、激扬文字、成长感言、他山之石等八个版块，每周发送一期。开通大学生村官服务热线。号码为“18630312371”，方便大学生村官通过拨打服务热线、发送短信等方式时时向县委组织部反馈对村官服务工作的意见、建议，反映工作中遇到的困难和问题，分享工作中取得的进步和成绩。搭建网络服务平台。建立卢龙县大学生村官QQ群，开辟卢龙党建网大学生村官专栏，县委组织部通过网络媒体及时向大学生村官发布就业信息。

　　印发“驻村工作日志”，强化日常监管。通过工作日志促进大学生村官明职责、制规划、抓落实。入职有责。日志扉页印有大学生村官工作职责，作为大学生村官入职“必修课”，帮助大学生村官找准工作定位。执行有纪。实行“一日一记录，一周一反思，一月一总结”，每月月初，由大学生村官制定月工作目标；月末，根据工作目标完成情况作出总结，找出工作中存在的问题。每年6月底，根据工作开展情况撰写半年工作总结，由乡镇党委主要领导作出书面评价。每年年终，将日志上交到县委组织部查阅。奖惩有力。县委组织部在查阅日志内容的基础上，组织大学生村官进行述职，集体“比一比、晒一晒”个人工作成绩，评出年度工作之“星”，评选结果与年度考核结果相挂钩。

　　实施“人才计划”，强化帮扶引导。把大学生村官作为“农村管理型人才”，统一纳入全县人才培训规划，实施定期培训。鼓励“自主创业”。通过组织大学生村官到县内产业化程度较高村参观考察、为大学生村官提供技术指导、建立创业实践基地等方式，为大学生村官自主创业提供有力条件，坚定大学生村官在农村创业的信心。建立帮带机制。由县级人才库遴选部分管理型及创业型人才，与大学生村官结成帮带对子，定期开展“言传徒”“身教”等帮带活动，促其成长成才。定期自愿服务。鼓励引导大学生村官组建志愿者服务队，围绕中心工作、群众关注、社会所需定期开展活动，提升其服务群众、做群众工作的能力和水平。