近年来，张北县把大学生村官的前途放在心上，通过公开选拔、支持创业、鼓励考录等方式，积极为大学生村官正常“流动”畅通出路。

　　公开选拔制度化。出台的《中共张北县委关于公开选拔科级领导干部的实施意见》明确指出“从大学生村官中定向选拔科级领导干部”，实现大学生村官公开选拔制度化，有18名村官进入副科级领导岗位。

　　支持创业长期化。每年举办创业培训班，邀请知名企业、工商业主讲授创业经验，组织村官到县内企业参观学习，激发创业激情。打造大学生村官创业实践基地4个，为村官锻炼实践提供平台保障，对村官创业进行鼓励支持、跟踪指导和全程服务。积极与银行对接，对村官创业实施金融扶持，帮助村官创办创业富民项目14个，总投资240多万元，带动了120多名群众就业。

　　鼓励考录信息化。在公务员考试、事业单位招考以及国企、金融机构招聘之前，通过村官QQ群、飞信、微信等媒介平台转发招聘公告，鼓励符合条件的村官踊跃报考，为村官报考提供指导帮助和办理相关政审材料。截止目前，先后有90名村官通过考录公务员、选调生、事业单位、学校教师、企业金融机构定向招聘等途径，有序合理流出，占到村官总数的23%。