东沽港镇按照规范管理、强化帮教、科学考核的要求，积极创新机制，做好大学生村官锻炼培养工作，确保他们干事有激情、素质有提高、发展有空间，促进他们健康成长。

　　该镇落实学习提高机制，引导大学生村官将学习、工作有机结合，实现学习工作化、工作学习化。明确“四个必须”，大学生村官切实做到上级举办的培训，机关举办的演讲、知识竞答、志愿服务活动必须参加；党支部书记、村委会主任参加的会议必须参加；村“两委”召开的大型会议必须作主题发言和例行讲话；针对干部的学习例会必须参加。

　　他们积极落实关心关爱机制，定期举行座谈会、谈心会，传授相关学习工作经验，并开展交心谈心活动，倾听大学生村官心声，帮助他们解决实际困难。认真落实帮带培养机制，积极开展党委成员“一对二”、村街主要负责人“一对一”帮带活动，确保每名大学生村官有2名“老师”帮带培养，切实让大学生村官感受到组织的关心关爱。同时，落实定期述职述评活动机制，镇党委每季度组织全镇大学生村官进行述职测评活动，进一步激发他们的工作积极性。