河南杞县现在的大学生村官基本上没有在岗的，他们平常都是出去工作。比如去私企上班啊，去私立学校教学啊，杞县全县私立学校里面有很多大学生村官。然后过几个月回来把考勤表一写，几个月的工资就到手了。平时的检查也是走走过场，查岗的时候各乡镇都知道了，都会提前通知大学生村干部回来，查完又走了，他们这样算不算是吃空饷呢？就这样就没人管他们了吗！ 并且，杞县事业单位招聘的时候，这些不在岗的大学生村官还享受额外的加分政策！这对于参加招聘的其他考试也太不公平了吧！请省领导高度重视此事件！！

　　答复意见：

　　据杞县调查，大学生村干部在事业单位招聘中加分的政策是河南省委组织部、河南省委编办等五部门《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见》（豫办〔2012〕36号）明确规定的，文件规定大学生村干部在村任职2年后，参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分。

　　杞县严格按照《开封市大学生村干部绩效考核办法（试行）》的要求，县、乡、村三级结合，采取月考核、年度考核和聘期考核的方式对大学生村干部进行管理教育，对违反规定者，视情节轻重给予批评教育、劝离和清退等相应的处理。如果网民发现大学生村干部有不在岗的情况，请及时与杞县大学生村干部办公室联系（电话：0371-28996902），杞县将依规核查处理。