“我是河南省一名08届大学生村官，在农村基础工作了6年，关于大学生村官政策文件落实不到位，希望郭书记、谢省长能多关心基层大学生村官，解决编制问题。”日前，一位来自河南省的网友给省委书记留言，呼吁政府有关部门落实有关大学生村官的相关政策，妥善解决大学生村官编制问题。针对网友的留言南阳市委作出公开回应，称2008年按照河南省委的部署南阳市启动这项工作，共选聘2515名大学生村干部到村任职。目前，对于服务期满的大学生村干部尚无解决编制的相关政策规定。对于网友所提到的情况南阳市将积极沟通协调，争取定向招聘等，努力创造条件，拓宽渠道，为大学生村干部脱颖而出营造良好环境。详情如下：

　　【网民留言】

　　尊敬的郭书记、谢省长你们好： 我是河南省一名08届大学生村官，在农村基础工作了6年，希望郭书记，谢省长能多关心基层大学生村官，解决编制。 一、同样的服务基层，“特岗”教师河南省每年招收1——3万多人，分到各个县就100——300人，他们不仅工资待遇高，服务期满3年，考核合格以上的就转的地方财政编制。我省最早的“特岗”教师已经转编制3年了。其次是“三支一扶”，不仅提高工资待遇还明确说明服务期满2年，经考核合格以上留在服务当地的事业岗位。每年每个县大概招收几十名。同样最早的一批已经解决了编制问题。反观“大学生村官”不仅工资待遇低，重要的是无法解决编制问题！更有甚至，在历年的国考，省考，这三类统称为“服务基层”这三类人员都可以报考，同样的“服务基层”却不在同一个起跑线上！不同的待遇编制！如何不让在基层农村第一县的大学生村官寒心？看来并不是财政困难，编制满员的问题。如果不是这些问题，为什么省里不结合相关部门，给剩余的大学生村官解决编制问题，让我们真正的沉的下去，解决后顾之忧，让我们全身心投入到农村基层工作中! 二、我们当年响应国家号召，投身基层农村建设，一晃6年过去了，现在已经30多岁，各种限制专业、限制年龄的考试越来越少，机会也越来越少。 三、中央及省里关于大学生村官政策文件落实不到位。组通及豫办2012 36号文件精神中提到每个乡镇最少两名大学生村官进入乡镇党委班子，提拔副科，选拔正科，这些文件精神到了各个市都变了味道，都成了一些有关系，有门路在职大学生（他们有原工作单位、事业编，公务员编制）的跳板，成了名符其实的在下村“镀金”。真正招聘考试上的没有一个提拔的。 四、各个县市区，各个单位每年违规进了多少人？大家都在看在眼里，记在心里！都在默默记着，更有甚者一些县招收的公益性岗位，在单位干两年，凭关系，编制也转正解决了。这些情况，恐怕真要统计起来，哪个县一年没有几十个？这都是谁安排的?恐怕真要深究起来曝光到网上，不撤职部分相关责任人也不足以平民愤！ 五、工资待遇低，低于当地事业编工资水平。 衷心希望郭书记，谢省长，多看看其他省市区针对大学生村官的好的相关政策。和多部门进行沟通。解决在农村基层大学生村官的编制问题，使广大大学生村官真正服务基层！

　　答复意见：

　　网友： 您好！感谢您对家乡工作的关心和对我们的信任，您于2015年1月3日在人民网给省领导的留言收悉。对您反映的问题，南阳市委高度重视。现将具体情况向您反馈如下: 2008年按照省委的部署我市启动这项工作，共选聘2515名大学生村干部到村任职。 2010年中组部下发文件，要求做好大学生村干部的有序流动，各级党委政府按照五条出路积极搭建平台，拓宽渠道，一部分大学生村干部通过考录、自主创业等途径走向了不同的工作岗位，据统计，全市大学生村干部有序流动1731名，流出率达68.8%。服务期满大学生村干部豫办[2012]36号明确规定，任满2个聘期、未担任村“两委”副职以上干部的大学生村干部不予续聘。服务基层项目中，特岗教师和“三支一扶”期满教育部门和人事部门各自有不同的政策规定。目前，对于服务期满的大学生村干部尚无解决编制的相关政策规定。 事业单位招聘有严格的政策规定，招考人员的年龄、专业要求则需按省人事部门的有关规定，根据用人单位的岗位所需提出。对于你所提到的情况我们将积极沟通协调，争取定向招聘等，努力创造条件，拓宽渠道，为大学生村干部脱颖而出营造良好环境。 关于你提到的事业单位招聘“大学生村官”不加分问题，目前，我市及县区事业单位招聘工作人员严格执行大学生村干部相关加分政策，实施中没有发现未落实加分政策的现象。 根据《省委办公厅省政府办公厅关于进一步推进大学生村干部计划的意见》（豫办[2008]16号）“各地可结合选聘高校毕业生到村任职工作,有计划地选派市、县机关年轻干部到村任职或挂职”规定，2008年9月，我市在开展选聘未就业高校毕业生到村任职工作的同时，从机关事业单位选派一批具有大专以上学历的工作人员到村任职。2008年11月，根据《中共南阳市委组织部关于做好2008年选聘大学生村干部续聘和选派大学生村干部期满考核鉴定工作的通知》（宛组通[2011]67号）的要求,选派大学生村干部任职期满经考核返回原单位工作,不再列入大学生村干部管理序列。在三年选派期间，我市不存在从在职人员选派的村官中提拔乡镇党政班子成员问题。止目前，从未就业高校毕业生中，通过招聘考试途径走向岗位的大学生村干部，全市有18名已经成长为副乡科级干部。 关于你提出的问题，请你向我们提供较为具体详细的情况，便于我们核查了解。如反映情况属实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关责任人责任。 我们的联系电话为0377-63399826。为便于沟通联系，请留下有效联系方式。 欢迎您继续关注南阳市的工作，及时给我们提出宝贵的意见和建议。