近年来，商丘市谢集镇党委政府在培养和重用大学生村官工作中，注重实际，创新模式，积极探索，从多方面为大学生村官的健康成长营造肥沃的土壤，使其锻炼成为基层工作的多面手，新时期农村工作的带头人。该镇在培养大学生村官工作上注重落实了“五个到位”。

　　组织领导到位。从校园踏进基层政府工作岗位上的大学生们最需要的是社会的帮助与关爱，为此镇党委政府专门成立了大学生村官管理办公室，配备了电脑、资料柜和学习用具等，明确一名副科级干部重点抓好管理工作，着力为大学生村官的健康成长创造宽松的社会环境，让大学生村官们有一个家的感觉，使其安心立身，安心学习，安心工作，排除心里上的不适应。

　　教育培养到位。镇主要领导和班子成员定期与他们逐一开展谈心交流活动，进一步沟通思想，建立感情，拉近距离，密切联系。不断组织他们参加市区举办的各种专业技能培训，定期选派部分人员加入到在职进修队伍行列，提高自身专业技能和文化水平，锤炼自身本领和工作能力，增强服务意识和吃苦耐劳信念；利用党员远程教育平台切实做好党的惠农政策、为民服务本领、基层法律法规、农村矛盾调处和发展新型农业，以及市场经济知识等内容的教育培训，以更好的适应农村工作，融入社会大家庭。

　　生活关照到位。步入事业征程的大学生村官更需多方面关爱与呵护，该镇为所有大学生村官们分别安排了住室，装上了电风扇，配齐了桌椅等生活用具，就餐方面优先为他们办理了“就餐卡”，免费订阅了“大学生村官报”、人民日报和商丘日报等，定期组织开展文体娱乐活动，以丰富他们的业余文化生活，唤起扎根基层的激情和信心，同时还要求班子成员义务为大学生村官树立榜样，带领他们健康成长。

　　“舞台”提供到位。该镇因人适用，定岗定人，量化责任，充分发挥各自的特长和才能，为他们分别设立了工作岗位，让每一名大学生村官都有一个施展才华和展示自己的机会，并推行轮岗、换岗和定岗模式，使其多方面强化自身锻炼，注重当好村级支部书记和村委会主任的“参谋”和助手。镇政府投资建立了“大学生村官创业园”，为大学生村官们掌握和实践更多的农业新技术搭建了平台。

　　重用推荐到位。在工作中，该镇对一些文化功底深，自身素质高，各方面较为出色的大学生村官列为重点培养和推荐对象，尽力为他们铺路搭桥，拓展出路，曾先后多次组织大学生村官参与公务员、教师和相关事业单位人员招聘、招录工作，通过该镇的重点培养和针对性的推荐，先后有6人被录用为正式国家公务员和农村中小学教师，并有人创办了自己的规模企业。