3月26日，兰考县从大学生村官中招录事业编制工作人员考试在县民生大厦会议室举行，62名大学生村官角逐32个事业岗位，这是该县消化分流大学生村官的又一举措。近年来，该县积极创造有利条件，不断探索消化分流举措，推动大学生村官有序分流、稳妥就业。

　　培训指导，鼓励公考。引导大学生村官积极参与选调生、公务员、事业编制、国有企业等公开招考，及时通过微信群发布信息；开辟“绿色通道”批假备考；在学习培训中增加公务员考试知识内容，邀请知名培训机构专题辅导；聘请相关专业人员模拟面试，有效提升大学生村官应考能力和录取率。目前，已有192名大学生村官被招录为省选调生、公务员、事业编制工作人员等。

　　打造平台，扶持创业。组织有一定经济基础和创业意向的大学生村官外出参观学习，采取推荐创业项目、协调小额贷款、简化审批程序、提供技术支持等措施，千方百计为创业大学生村官铺“平路”、开“绿灯”，已有11名大学生村官通过发展高效农业、深化农产品加工成功创业。

　　拓宽渠道，定向招考。坚持将分流大学生村官工作和充实乡镇工作力量、加强基层组织建设有机结合，分2批从大学生村官中定向招聘乡镇事业编制工作人员82名。

　　锻炼培养，选任支书。为优秀大学生村官落实1名乡镇班子成员作为辅导员，帮助指导大学生村官在边学边干中提升工作能力、在化解难题中增进群众感情，不断提高在群众中的带动力和影响力，为他们参与村“两委”竞选铺路搭桥。目前，已有4人担任村“两委”正职。

　　从严管理，解除聘约。严格落实管理制度，持续加强监督指导，针对长期脱岗、离岗等不能有效发挥作用的大学生村官，先诫勉谈话，劝其改正，对拒不改正者予以解聘。目前，已有4名大学生村官被解除聘任合同。

　　据悉，经过此次分流，该县大学生村官仅有32名，分流率达89%，2016年底前将全部消化。