一是坚持“一线”锤炼，培养真才实学。安排大学生村官分别到党政办、社保所、综治办等岗位锻炼，提升其服务民众的能力。二是建立导师“帮带”制度。指定一名班子成员、一名驻村干部以及一名村干部担任全镇7名大学生村官的工作导师，着力提升大学生村官的工作实践能力。三是搭建创业“平台”，促进自主创业。通过对大学生村官实行“四个优先”，即创业基地上优先划拨；政策上优先扶持；资金上优先贷款；优先送出去请进来进行指导培训，已激励2名大学生村官创办了经济实体，在服务群众中创先争优。