富锦市委实行“三联五管”机制，即大学生村官联络办、乡镇党委、村党支部“三级联动”和管政策、管协调、管服务、管培养、管考核的“五管机制”，真正实现大学生村官管理服务无缝对接，为大学生村官发挥作用提供平台。

　　“三联”即联络办负责统筹大学生村官日常工作，定期组织开展各类拓展培训、文体竞技、工作汇报等交流活动，掌握大学生村官动态；乡镇党委为大学生村官的主体责任单位，确定“传帮带”具体责任人，通过按周调阅工作日志和按月与联络办通报情况，抽检工作实效、帮助纠错纠偏；村党支部针对大学生村官的优势和特长，引导大学生村官当好村级事务管理员、政策法规宣传员、生产技术推广员、便民服务代办员、远程教育播放员。

　　“五管”即突出管政策，出台《管理办法》，完善大学生村官考勤、工作日志、定期汇报等制度；重视管协调，组织部门与财政局、医保局等部门协调，100%兑现大学生村官生活补贴待遇，妥善办理“五险一金”；贴心管服务，定期走访，听取村官本人以及镇村两级对加强大学生村官工作意见建议，解决食宿安排、交通不便等实际困难；倾力管培养，为每名大学生村官建立成长档案，选拔积极肯干、勇于创新、实绩突出的大学生村官，列入村级组织后备干部重点培养，激励大学生村官干事创业热情；严格管考核，将考核结果与培养选拔挂钩，实现“能者上、平者让、庸者下”的格局，增强大学生村官扎根农村、服务基层的责任感、使命感。