黑龙江富锦“三联五管”激励大学生村官施展作为
2015-06-16 10:06:00  来源:佳木斯日报  作者:李凡宝 刘发奎  
1

乡村干部报网
微信公众号

乡村干部报网
官方微博

  富锦市委实行“三联五管”机制,即大学生村官联络办、乡镇党委、村党支部“三级联动”和管政策、管协调、管服务、管培养、管考核的“五管机制”,真正实现大学生村官管理服务无缝对接,为大学生村官发挥作用提供平台。

  “三联”即联络办负责统筹大学生村官日常工作,定期组织开展各类拓展培训、文体竞技、工作汇报等交流活动,掌握大学生村官动态;乡镇党委为大学生村官的主体责任单位,确定“传帮带”具体责任人,通过按周调阅工作日志和按月与联络办通报情况,抽检工作实效、帮助纠错纠偏;村党支部针对大学生村官的优势和特长,引导大学生村官当好村级事务管理员、政策法规宣传员、生产技术推广员、便民服务代办员、远程教育播放员。

  “五管”即突出管政策,出台《管理办法》,完善大学生村官考勤、工作日志、定期汇报等制度;重视管协调,组织部门与财政局、医保局等部门协调,100%兑现大学生村官生活补贴待遇,妥善办理“五险一金”;贴心管服务,定期走访,听取村官本人以及镇村两级对加强大学生村官工作意见建议,解决食宿安排、交通不便等实际困难;倾力管培养,为每名大学生村官建立成长档案,选拔积极肯干、勇于创新、实绩突出的大学生村官,列入村级组织后备干部重点培养,激励大学生村官干事创业热情;严格管考核,将考核结果与培养选拔挂钩,实现“能者上、平者让、庸者下”的格局,增强大学生村官扎根农村、服务基层的责任感、使命感。

责编:车婧