“现场聆听了部领导的讲话，我倍受鼓舞、受益匪浅。深深的感受到了组织对我们大学生村官的关心和关爱，这将成为我们工作的不竭动力”， 8月17日，刚参加完新任大学生村官交流座谈会的李渡村主任助理陈俊说。

　　近年来，通山县积极探索大学生村官教育管理的新措施、新方法，推动大学生村官成长成才。采取“便于工作、利于管理、适于生活、保证安全”的原则，合理安排大学生村官岗位，将志愿意向、专业特长与农村实际需要三者结合，采取组织部、县职能部门、乡镇组工干部、村党组织书记、创业致富能手共帮大学生村官成长的“五联帮带”培养机制，并不断健全完善推行岗位职责标准化管理，对大学生村官驻村天数、工作日志、民情日记、调研报告、走访联系、帮带群众等情况进行指标量化，切实为他们的成长成才提供良好平台和工作生活环境，充分调动了大学生村官干事创业的积极性。

　　目前，该县先后有7名大学生村官考取选调生，23名考入公务员队伍， 13名服务期满大学生村官进入企事业单位工作，有力地推动了大学生村官工作健康发展。