“你不能只想着办自家事，要多想想村民的事！”17日，记者在通山洪港镇洪港村委会看到该村31位村民代表给4名村官的无记名考核表，上面记录着村民代表给村官写的评语。

　　今年上半年的考核结果是，村支书王衍林和村主任王功衡综合得分同为98分，他们领到了每月职务和岗位津贴500元，另一名村干部只得了83分，只领到职务津贴而没有岗位津贴。

　　去年以来，通山县委组织部在全县推广村干部岗位津贴“票决制”，将村级工作分为党务、村务、财务、新农村建设、多种经济发展、计生、民兵、妇女、社会维稳等岗位，每个岗位确定“底标”（完成工作的报酬），然后由全体村干部上台演讲竞岗，经村民代表确定具体中标人，一人可兼多岗。竞岗成功的村干部，年中、年末必须向村民代表及乡镇党委述职，然后接受打分，得分95分以上的，可领取全额报酬，每少1分，职务津贴下降1%，低于85分的没有岗位津贴。