近年来，湖北黄石市推行“三严”培养，规范日常管理；通过“三导”引领，帮助干事创业，构建大学生村官成长培养链。

　　该市严格执行工作日志制度，要求大学生村官详细记录每天工作项目、进度、成效等，形成完整的工作日志。严格执行请销假制度，每人每年请假时间累计不能超过1个月。无正当理由连续一个月及以上不在村工作的，由县（市）区党委组织部与其谈话、批评教育或终止聘用合同书。严格执行在村工作制度，大学生村官聘用期间必须在村里工作，因工作需要，需短期借用的，要报县（市）区党委组织部备案。

　　在帮助其干事创业方面，加强政策引导，编印《大学生村官创业指导手册》等，为大学生村官创业提供政策支持。组织专家指导，每年举办1-2期大学生村官创业指导班，组织人社、农业、林业、水利等职能部门对创业计划进行论证，促使创业有成的基层干部与大学生村官结对帮扶，提高创业能力。完善绩效督导，对优秀大学生村官创业人员予以奖励。