正值2015年大学生村官上任之际，沭阳县茆圩乡今年只接收1名大学生村官，根据往年对到村任职大学生的培养、管理经验，建立规章制度，积极为新任职大学生村官搭建成长平台。

　　一是将新任职村官食宿统一安排在政府，享受本单位干部生活、办公、学习等相同待遇，并配备工作和生活用品，确保新任职大学生村官生活有保障、工作有信心。

　　二是通过组织新任大学生村官观摩老村官示范点创建，新老村官之间开展“结对共创”以及为新任职大学生村官挑选创业项目等活动，使他们更加坚定在农村天地施展才华的信心。

　　三是明确乡、村两级结对帮扶制度，班子成员、各部门负责人、村干部与新任职大学生结成对子，为每名大学生村官配备一名导师，传授农村工作经验，做到“帮、扶、促”，帮助新任职大学生村官增长工作经验，尽快转变为农村实用人才。乡政府还将大学生村官定期安排到信访、司法、农经、综治、计生等部门跟班学习、轮岗锻炼，帮助他们尽快熟悉农村工作各方面情况，发挥积极作用，真正把他们当作后备干部来培养。