近来，宝应县望直港镇积极创新大学生村官考核模式，结合省市县有关文件精神和本镇实际，出台《望直港镇大学生村官考核办法》，考准考实大学生村官工作业绩，让干得好有动力，让干得差的有压力。

　　细化考核内容，突出“细致”。以大学生村官工作职责为主要依据，注重考核大学生村官履职尽职、村情调研、在村任职等情况。同时，为体现考核的全面性，还对创新干事、表彰奖励、调研外宣等情况进行考核，使真正优秀的大学生村官能够脱颖而出。

　　优化考核结构，突出“全面”。采用“三合一”的考核结构，将大学生村官考核工作细化为“组织考核”、“实绩考核”、“干群评议”，分别考核大学生村官的基础工作、工作实绩和群众意见，最后根据各自加权系数，算得考核总分。

　　执行一票否决，突出“刚性”。考核采用一票否决制，对在年度考核民主测评中合格率低于70%的、受到党纪和政纪处分的、在村(社区)工作时间在三分之二以下的年度考核定为不合格，情节严重的解除聘用关系。