今年，仪征市新选聘17名应届高校毕业生到村任职。该市从务实培训、阳光选岗和落实待遇等方面，帮助新选聘大学生村官转变角色，融入基层。

　　技能培训务求实效。充分整合资源，将新村官和7名省派“第一书记”、4名省选调生混合编班，重点围绕经济项目建设、农业农村工作、基层组织建设等内容进行农村工作实务培训，帮助加深对农村、对农村工作、对农村干部的了解，促进熟悉农村、找到工作突破口。

　　岗位分配务求公正。在新村官分配工作中，以岗位需求调查为基础，兼顾各镇（办事处）在岗人数、性别比例等因素制定分配方案，按照公开公正、补缺补需、优生优选的原则选岗分配，并邀请纪检、媒体和家长代表观摩监督，全程阳光透明。

　　待遇保障务求到位。市财政为新村官统一配备笔记本电脑和电动车，及时兑现工资、保险等各项待遇，各镇（办事处）集中安排食宿，提供必要生活设施，营造拴心留人的良好环境，确保大学生村官能安身、安心、安业。