为切实加强到村任职大学生村官的培养、教育、管理和监督工作，江苏宿豫区豫新街道党工委严格按照区委组织部的工作要求，始终坚持把大学生村官“当后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来关爱”。为提升到村任职大学生村官的综合工作能力，让每一位大学生村官都能够扎根基层、服务社区。今年以来，该街道党工委按照区委组织部《关于进一步加强对大学生村官从严管理工作的通知》要求，结合街道社区工作实际，立足“三强化”切实抓好大学生村官队伍建设。

　　一是强化大学生村官认真学习，立足一线历练。到村任职的大学生村官在基层街道社区工作，面对各种工作经验不足的实际情况，该街道党工委要求要其立足“三农”，深入群众，了解掌握新形势下街道社区工作的新情况、新问题。二是强化大学生村官要不怕吃苦，认真履行职责。该街道要求每位到村任职的大学生村官要树立不怕吃苦的精神，无论在何种岗位，吃苦都是第一位的。要真正做到“不以官小而不廉，不以事小而不勤”。充分发挥自身优势，开发自己潜力，积极参与街道社区各项管理工作，真正做到为居民服务、为社区献力、为基层谋发展。三是强化大学生村官要开拓创新，提升能力。该街道党工委鼓励到村任职的大学生村官多读书、多学习，坚持创新。要求他们充分提高协调沟通能力，处理好与领导、同事、社区干部和居民之间的各种关系。提高语言表达能力、交流和沟通能力，特别是与居民沟通、交流时以及汇报工作时，一定要理清思路，条理清晰，表述准确。同时，还要提高自己的写作能力，多走访、多调研、多发表信息，用文字书写豫新街道大学生村官的风采。