今年以来，建湖县以大学生村官为民服务考核机制为抓手，不断激发大学生村官为民服务、干事创业的热情，引导大学生村官在服务群众、促进发展中建功立业。

　　突出重点，科学制订方案。按照“注重实绩、公平公正、组织考核与群众测评相结合、定性与定量相结合”的原则，重点对大学生村官为民服务重点工作、坚持在村工作时间、深入农户联系群众情况、帮扶困难农户、帮助发展经济帮助农民增收情况进行考核，确保考核既详细全面，又重点突出。

　　严格程序，合理确定等次。考核组严格按照召开民主评议会，与镇（区、街道）领导班子成员、村居党组织书记、村居主任、群众代表谈话了解，党委领导班子综合评分，实地走访考察，查看为民工作日志和调研报告等程序，对大学生村官服务群众情况进行多层面、立体式、全方位考核。

　　强化结果运用，激发工作热情。考核结果以文件形式在全县范围内通报，并将考核结果作为年终奖惩和聘用期满后续聘、解聘的依据。对为民服务考核为优秀等次的6人，纳入后备干部进行培养。对考核确定为不及格等次的2人，在全县通报批评。