今年以来，沭阳县北丁集乡积极探索培养管理的新手段、新方法，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，努力使他们当好“农村政策宣讲员、远程教育管理员、便民服务代理员”，不断提升大学生村官的实际工作能力。

　　一是实行集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。二是对新选派的大学生村官强化岗位锻炼。在进村工作前，安排到乡机关进行适应性锻炼，通过在具体工作中的实际操作和摸索，进一步了解所选派村的基本情况、熟悉农村工作的基本方法，掌握处理公务的基本程序等，为其顺利开展工作奠定扎实的基础。三是开辟“绿色”通道。乡党委、政府积极组织安排召开村官座谈会，让实职村官与大学生村官一起交流，为其提供了展示才能、交流思想、探讨工作的大舞台，使其在参与座谈的过程中，主动思考，将理论与实际，村情与乡情、自身与农村结合得更为紧密，自身综合素质得到进一步提高。