近年来，江苏省淮安市淮安区在大学生村官聘期考核工作中，实行“六不聘”，避免大学生村官“坐等靠望”、“为官不为”，有效激发大学生村官队伍的活力。

　　除首次聘用期为3年外，续聘聘期皆为1年。聘期考核严格按照个人总结、公开述职、民主测评、个别访谈、民意调查、实地考察、组织鉴定等7个程序进行。并实行“六不聘”，即有违纪违法现象的不续聘、有工作失误造成严重影响的不续聘、年度考核称职以下的不续聘、民主测评优称率太低的不续聘、经过3个聘期未担任村（居）三大员的不续聘、连续两年年度考核量化积分倒数的不续聘，通过明“底线”、上“紧箍咒”，让大学生村官明白有为才能有位。