江苏淮安市淮安区施河镇结合村党组织换届，探索建立“镇级大学生村官”队伍。通过面向社会公开招聘16名有志于服务农村基层的优秀青年人才，确保满足各村居用人需求，切实改变农村干部队伍青黄不接现状。

　　此次招聘注重从农村工作实际出发。一是在招聘条件方面讲求“务实”。学历上不唯高，要求普通高校专科及以上学历毕业生，或者为高中以上学历的退伍军人；作风上要求踏实，有较强的组织纪律观念和吃苦耐劳精神，能够真心实意地服务基层工作、热爱群众事业。二是在选人程序方面讲求“严谨”。设置报名、结构化面试、体检、考察、公示、试用几个环节，邀请市委组织部相关处长、乡镇党委书记、优秀村党组织书记等共同担任考官，确保筛选出符合农村工作要求的合适人选。三是在用人方式方面讲求“灵活”。根据聘用人员的个人特点合理安排岗位；对于经实际工作锻炼、考察优秀、被大多数党员和群众认可的人员可以按有关规定安排担任村党组织书记，也可依照法定程序选举为村委会主任。四是在待遇保障方面讲求“激励”。根据聘用人员的条件设置1600元/月、1800元/月、2000元/月的三级阶梯化工资标准，同时缴纳养老、医疗保险，并享受镇考核村干部的奖励政策，确保对聘用人员起到足够的激励效果。

　　此次招聘活动共吸引65人报名，目前已对经过筛选的50人进行了结构化面试，其中绝大多数为应届大学毕业生。