为进一步发挥大学生村官学历高、思路广、干劲足等优势，确保大学生村官留得住、干得好、成长快，使他们能够真正地扎根基层、服务群众、奉献青春，沭阳县青伊湖镇创新“青蓝工程”“5+1”帮带制度促进大学生村官成长提速。

　　班子成员为“思想导师”。班子成员及时了解大学生村官的思想动态，做好大学生村官工作领路人，定期与大学生村官交心谈心，帮助大学生村官解决一些思想困惑、工作难题、生活问题。

　　组织工作人员为“理论导师”。组织工作人员及时将一些相关的方针、政策向他们传达，指导他们学习党和政府的最近文件，在学习中不断地提高理论水平。

　　驻村干部为“工作导师”。大学生村官所在村的驻村干部主要从在指导村居推动工作过程中获得的经验和悟出的心得等方面对大学生村官进行帮带，帮助他们在实际工作中少走弯路，不断地提升基层工作能力。

　　村干部为“实践导师”。大学生村官所在村的村干部特别是书记、主任，引导大学生村官积极参与村内各项工作，带领大学生村官入户走访调研，分派大学生村官工作任务，在实践中不断锻炼他们的工作能力和提升处理农村问题的水平。

　　往届大学生村官为“生活导师”。往届大学生村官和新分配的大学生村官结队帮带，交流如何解决工作、生活中遇到的实际困难，在互相交流中共同提升能力，在互相帮助中共同促进发展。

　　该镇创新的“青蓝工程”“5+1”帮带制度促进大学生村官成长提速取得了显著的成效。截至目前，沭阳县委组织部共为该镇选派大学生村官13名，期间考录公务员、事业单位和国企管理岗位的3名，担任村书记的1名，村第一书记的7名，公推公选为乡镇副镇长的1名。