为进一步营造干事创业的良好氛围,建立正向激励机制,完善从严管理大学生村官队伍制度体系,真正树立用结果说话、凭实绩用人的正确导向,灌南县从 “三个精准”探索建立大学生村官政绩档案。

　　精准定位政绩内容。以全面客观反映大学生村官工作业绩为目标,结合实际,精准定位大学生村官政绩内容。大学生村官政绩档案围绕大学生村官落实上级决策部署、完成乡(镇)党委政府中心工作、开展本地本村特色亮点工作等方面的情况,明确七个方面履行工作职责取得的突出工作业绩和表彰奖励情况作为政绩档案内容。即:上级党委、政府及其工作部门部署的重点工作任务,县委、县政府的中心工作、重点项目,县委、县政府部署的专项工作,本地本村的重点工作,事关改革发展稳定的急难险重任务,上级党委政府领导交办的其他工作任务,其他可列入政绩档案的工作。

　　精准甄别政绩内容。建立个人或村支两委提出、乡(镇)三套班会议集体讨论、县委组织部审核把关相结合的政绩评价机制。大学生村官政绩档案由个人或村支两委提出申请,经大学生村官所在乡(镇)三套班会议集体讨论后,填写《大学生村官政绩档案登记表》,并附上相关佐证材料,每年定期上报县委组织部,特别突出工作业绩和重大表彰奖励情况可随时报送。县委组织部对大学生村官政绩档案进行收集汇总,结合日常了解、专题分析研判、大学生村官年度考核、考察测评等掌握的有关情况,进行审核把关,精准确定政绩主体,科学甄别大学生村官在工作中的表现。同时,为切实提高大学生村官政绩档案的精准度,明确对在大学生村官政绩档案工作中弄虚作假、夸大其词、徇私舞弊、敷衍塞责的,按照有关规定严肃追究有关人员责任。

　　精准使用政绩档案。推动政绩档案精准使用,实行政绩档案一人一档,对业绩突出的大学生村官进行清单化分类管理,大学生村官政绩档案管理有关情况适时向县委组织部部务会作专题汇报。将大学生村官政绩档案作为大学生村官选拔任用和考核奖励的重要依据,按照人岗相适、人尽其才的原则,精准使用业绩突出的大学生村官,真正使大学生村官使用有绩可凭、有据可依,使优秀大学生村官能够脱颖而出。