为防止大学生村官干好干坏一个样、期满续聘走过场，近日，江西上高县在村官期满续聘工作中，通过个人申请、开门评议、组织审核相结合的方式，把群众评价作为村官能否续聘的重要依据。

　　该县出台专项考核办法，采取个别访谈、实地走访、翻阅资料等方式，对期满村官的个人特点优势、履行岗位职责、完成目标任务、服务群众业绩等4个方面表现情况进行考核。坚持开门评议，组织村两委干部、村民小组长、党小组长、5名以上党员代表和村民代表进行民主测评，考核组综合考核情况和测评结果，分优秀、合格、不合格三个等次确定考核级别，由乡镇党委审核定级。对表现良好的大学生村官，结合个人意愿进行续聘，并优先推荐参加事业单位考录；对表现较差的，给予半年留村查看决定，指派专人结对帮扶，尽快整改提升。