建立完善大学生村干部管理台账。将61名大学生村干部信息录入管理系统进行台账管理；通过召开座谈会和片区会，QQ群在线交流等方式，及时掌握大学生村干部思想动态，了解他们对于当前分流、创业和在村任职等问题的想法和建议，建立问题台账和帮助引导措施。今年共召开大学生村干部片区会2次，座谈会2次，收集建议6条，市、镇、村三级对61名大学生村干部面对面谈心谈话实现全覆盖。

　　有的放矢解决收集的问题。针对大学生村干部分流等热点问题，做好政策宣传解释；在公务员、事业单位考试中扩大招录比例，拿出17名事业干部名额定向招录绵竹满两届的大学生村干部；及时向大学生村干部发送各类招聘信息，举办种养殖技术、电子商务培训，鼓励支持他们通过建设种养殖示范基地、建立农村淘宝，创办微商等方式创业。今年3名大学生村干部考取了公务员，5名考取了事业干部，17名事业干部招录工作正在进行，4名选举为村委班子成员，11名走上自主创业的道路。

　　建立离岗大学生村干部跟踪服务制度。对考录为公务员、企事业单位工作人员的大学生村干部，通过电话、QQ群、微信等方式进行交流，及时掌握其思想、工作动态，提供必要的思想引导和心理调适，搭建平台鼓励他们将自身好的经验和做法传授给在职大学生村干部。