近年来，威远县以党的十八大精神为指导，严格按照“下得去、待得住、干得好、流得动”的工作要求，大力实施“三大工程”，重点实现“三个一批”，不断促进大学生村干部有序流动，全面加强大学生村干部工作。

　　大力实施党政后备干部“精英培养工程”，考录和聘用一批公务员和事业干部。每年拿出公务员招考名额的30%，不低于30个事业干部岗位，全县已累计拿出49个公务员岗位和92个事业单位岗位定向面对威远大学生村干部招考，全县279名大学生村干部进入公务员事业干部队伍。加大对进入机关事业单位的有大学生村干部经历干部的培养力度，18名有大学生村干部经历的“村官”进入县级部门和镇党政领导班子。

　　大力实施农村基层干部“头雁选拔工程”，遴选一批村（社区）“两委”实职干部。实行“顶岗”锻炼制度，村“两委”职务出现空缺时，优先考虑大学生村干部，制定合理的“顶岗”计划，使他们尽快成长为农村工作的多面手。截至目前，全县70名大学生村干部进入村（社区）“两委”班子，45名“一好双强”型大学生村干部任村支书、主任，实现了从“助理”到“当家人”的华丽转身，平均每个镇有2名以上大学生村官担任村“两委”正职。

　　大力实施创业富民能手“先锋建设工程”，扶持一批创业先锋和能手。成立大学生村干部创业领导小组、大学生村干部创业协会，出台《大学生村干部创业服务体系》，组建大学生村干部创业项目库和导师团，筹集370万元创业扶持资金，设立“优秀大学生村干部创业先锋”奖，为每个大学生村干部创业项目提供1—5万元创业扶持资金。全县43名大学生村干部实现了自主创业，创办、领办、合办项目共28个，吸纳农村劳动力就业150多人，带领2000多户农民走上了致富道路。