为进一步加强村级管理，着力打造风清气正、公平公正的干事创业环境，日前，官桥镇通过精心组织，全面完成了2014年度村级绩效考核工作。全镇200余名村四职干部和4名“第一书记”、8名大学生村干部接受考核。

　　据了解，在本次考核中，该镇依据2014年初制定的村级绩效考核方案以及各村的年度目标承诺书，分成7个工作组，本着“科学、公开、公平、公正”的原则，采取千分制计分模式，划分为干部述职、现场察看、查阅资料、群众测评、走访座谈和考核组打分、部门打分等环节。考核内容主要为，全镇54个村党组织的班子建设、社会事业发展、经济发展、精神文明建设、特色工作等村级年度工作完成情况，以及村四职干部的德、能、勤、绩情况。通过考核，让村级干部晾出成绩单，进一步激发了他们干事创业的热情，达到了预期目的。