为充分发挥大学生村官特长和优势，更好地服务农村经济发展，青桥驿镇着力加强大学村官队伍建设，促进大学生村官成才。

　　一是结对帮带，力促村官有为。明确了1名副科级领导、1名驻村干部、1名村书记和1名第一书记作为大学生村官的“导师”，建立了的“4+1”结对帮带机制，手把手传授基层工作经验和好做法，并根据大学生村官的专业特长、性格特点，安排到合适岗位任职，并到村里开展“两学一做”、“党的七个全面过硬工程”、“脱贫攻坚”、美丽乡村、秸秆禁烧、土地确权、农业普查等具体工作，不断提高个人基层工作经验和实际工作能力。

　　二是创新方式，服务人民群众。积极组织大学生村官深入田间地头、生产一线，通过与老党员、致富能手、贫困户交心谈心，认真查找群众反映强烈的突出问题，及时和村干部商讨解决的办法，引导大学生村官真正地融入基层，成为熟悉农村工作和服务群众的“行家能手”，力促在时限内完成贫困村脱贫攻坚任务。组织大学生村官到镇计生办、综治办、党政办、市场监管所等科室进行轮岗，切实帮助大学生村官加强个人综合素质培养，增强他们统筹工作的能力。

　　三是用心关爱，提供工作保障。定期召开大学生村官座谈会，倾听大学生村官的心声，为他们解惑答疑，加大对大学生村官工作的经费投入，严格按照上级的有关政策，解决大学生村官的工资报酬和医疗、养老、工伤保险等配套保障问题，安排专项经费，为大学生村官办公提供必要的办公条件、 鼓励大学生村官发展农村淘宝、支部+电商等项目，充分发挥大学生村官创新创业。