为拓展提升大学生村官能力，陕西陇县采取“部机关‘管考’、镇领导‘帮教’、村支书‘传带’”为主要内容的“三级联动”方式，全方位、多角度激发了大学生村官投身农村工作的热情和干劲。

　　村干部“传带结合”转角色。大学生村官由村干部带领入户走访，帮助他们摸清村情民意，传授农村工作经验和方法，交任务、压担子，鼓励他们参与征地拆迁、土地流转、人口计生、办理保险等工作中，让大学生转变为地地道道的农村基层干部。开展与党员群众谈心谈话，制定服务群众计划，收集、整理和上报群众需求。目前，该县36名大学生村官共制定各类计划131个，协助争项目35个，化解矛盾纠纷253个，报送工作信息143条。

　　镇领导“帮教齐抓”提能力。为落实各项工作任务，镇领导每月最后一周组织大学生村官集中学习中央和省、市、县村民自治、人口计生、农村实用技术、现代农业，以及创业就业、住房保障、低收入保障、新型农村合作医疗、养老保险等惠民政策，帮助他们更好地领会精神，打牢农村工作的政策理论基础。利用下乡时机，体察群众疾苦，倾听群众呼声，了解群众诉求，找准工作中存在的问题，理清破解思路，制定落实措施。目前，该县集中组织大学生村官培训会68次，收集意见建议105条，解决基层突出问题13个。

　　部机关“管考并重”帮成才。县委组织部开通了“大学生村官风采录”网络平台，开设了交流专栏，每月宣传1-2名大学生村官典型事迹。每季度开展一次工作交流暨现场观摩会，促进相互之间交流，激发干事创业的热情。制定《大学生村官考核管理办法》，实行岗位目标考核与民主评议相结合，注重群众口碑。通过个人自评、群众现场测评，对大学生村官业绩“晒出来”，组织部结合群众评议，综合考核鉴定，并将考核结果存入个人档案。对“优秀大学生村官”每年奖励800元，并优先提拔使用，目前已累计提拔6人。