一是因“才”施教，支持创业实践。把自主创业作为大学生村官成长成才的重要途径，对有创业能力和想法的大学生村官，采取加强创业培训、搭建创业平台、建立扶持基金、协调创业贷款、创建创业基地、强化指导服务等办法，鼓励支持他们施展才能、干事创业。引导他们与农户合作，每人联系1至2户新型种养殖大户，既能学习农业生产经验，又能及时将新技术和新理念传输给农民，有力地助推了农村发展。

　　二是因人配位，鼓励参与镇村事务。根据大学生村官的专业特点和个人所长，合理安排他们的工作岗位，鼓励积极参与镇村事务，通过制定规划、组织培训、开展远程教育教学等，为村级发展服务，通过实际行动赢得党员干部群众的理解信任和支持。目前，绝大多数大学生村官在镇村重要岗位任职，60名表现突出、群众公认的、经培养成熟的村官吸纳加入村党组织，对80名扎根农村、艰苦创业、发挥了表率作用的大学生村官进行了大张旗鼓的表彰奖励。1名大学生村官走上了领导岗位，5名进入村两委班子，9名当选镇人大代表。

    三是有序流动，让有为者更有位。大荔县每年拿出一定比例的职位，在大学生村官中招录公务员、事业单位人员。2013年，该县面向大学生村官招录了45名镇事业单位工作人员；2015年，又招聘22名大学生村官进入镇（街道）事业单位，另外，27名大学生村官考录为公务员，18人考录为乡镇选调生，22人进入企事业单位，24人另行择业，3人到高校继续深造，有序流动率达67%，为该县大学生村官扎根基层注入了活力、增添了动力。