一是帮带培养加快提升。建立街镇包联领导干部、村党支部书记、村主任与大学生村官结对帮带机制，及时了解他们的思想和工作情况，手把手传授经验。推行以村为主、多岗锻炼的培养模式，有计划地选派大学生村官轮流到街镇、部门历练，在工作一线增长见识。

　　二是跟踪督查定期考核。开展“六个一”主题实践活动，明确年度和任期工作具体目标任务，通过任期述职、实绩考评、民主评议等加强规范化管理。区委组织部采取实地督查的方式，跟踪了解大学生村官在岗工作情况，督查结果作为推荐评优的重要依据。

　　三是搭建平台拓宽出路。定期召开大学生村官论坛，有针对性地开展能力拓展训练和专题讲座。党校、团委免费为大学生村官开办公考培训班和创业培训班。建立大学生村官QQ群定期发送政策信息、公考招录、工作要求等。今年以来，全区有12名大学生村官考录为选调生、公务员和事业单位工作人员，1名大学生村官自助创业。